{"id":6596,"date":"2023-08-18T16:47:40","date_gmt":"2023-08-18T16:47:40","guid":{"rendered":"https:\/\/curarrehue.cl\/on\/?p=6596"},"modified":"2023-08-18T16:48:26","modified_gmt":"2023-08-18T16:48:26","slug":"concurso-publico-ejecutivoa-atencion-de-usuarios-reemplazos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/curarrehue.cl\/on\/concurso-publico-ejecutivoa-atencion-de-usuarios-reemplazos\/","title":{"rendered":"Concurso P\u00fablico Ejecutivo(a) Atenci\u00f3n de Usuarios Reemplazos"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>PROYECTO<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>La I. Municipalidad de Curarrehue requiere contratar a un(a) Profesional en el cargo de Ejecutivo (a) Atenci\u00f3n de usuarios para reemplazos del <strong>Programa Fortalecimiento OMIL 2023, <\/strong>dependiente de la Direcci\u00f3n de Programas Sociales de la Municipalidad de Curarrehue, para desempe\u00f1arse en el equipo de trabajo de la Oficina de Informaci\u00f3n Laboral OMIL, de la comuna de Curarrehue, seg\u00fan lo se\u00f1alado en el convenio suscrito con el Servicio Nacional de Capacitaci\u00f3n y Empleo (SENCE), Regi\u00f3n de la Araucan\u00eda.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>ENTREGA DE BASES Y RECEPCI\u00d3N DE ANTECEDENTES<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>El proceso inicia el d\u00eda 17 de agosto hasta el d\u00eda 23 de agosto de 2022, las bases se encuentran disponibles en <a href=\"http:\/\/www.curarrehue.cl\">www.curarrehue.cl<\/a>, las postulaciones deben realizarse en la bolsa nacional de empleo www.bne.cl.<\/p>\n\n\n\n<p>Los antecedentes complementarios los pueden ingresar a trav\u00e9s <a href=\"mailto:omil.curarrehue@gmail.com\">omil.curarrehue@gmail.com<\/a> La documentaci\u00f3n que se debe adjuntar es la siguiente:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Curr\u00edculum Vitae.<\/li>\n\n\n\n<li>Fotocopia simple del Certificado de t\u00edtulo profesional o certificado registro de profesionales del Registro Civil e Identificaci\u00f3n<\/li>\n\n\n\n<li>Fotocopia simple de certificados que acrediten experiencia laboral<\/li>\n\n\n\n<li>Fotocopia de C\u00e9dula de identidad<\/li>\n\n\n\n<li>Los postulantes que se hayan desempe\u00f1ado como, en oficinas Municipales de Informaci\u00f3n Laboral Omil, deber\u00e1n presentar certificado que acredite su desempe\u00f1o en mencionada funci\u00f3n.<\/li>\n\n\n\n<li>Cualquier antecedente complementario que refuerce la postulaci\u00f3n.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Deben postular a trav\u00e9s del portal de la Bolsa Nacional de Empleo <\/strong><a href=\"http:\/\/www.bne.cl\"><strong>www.bne.cl<\/strong><\/a><strong>&nbsp; (car\u00e1cter obligato<\/strong>rio)<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Revisi\u00f3n de antecedentes<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>El proceso de revisi\u00f3n de antecedentes estar\u00e1 a cargo del Director de Programas Sociales o quien le subrogue legalmente en el cargo.<\/p>\n\n\n\n<p>Al terminar dicho proceso, la municipalidad enviar\u00e1 los resultados al Servicio Nacional de Capacitaci\u00f3n y Empleo SENCE \u2013 Regi\u00f3n de La Araucan\u00eda, quien revisado los antecedentes de los candidatos propuestos por la&nbsp; Municipalidad, indicar\u00e1 el orden de prelaci\u00f3n, debiendo la municipalidad respetar dicho orden para la contrataci\u00f3n de candidato, seleccionado por SENCE, acorde al perfil para el desempe\u00f1o del cargo Ejecutivo (a) Atenci\u00f3n Usuario en la OMIL de Curarrehue.<\/p>\n\n\n\n<p>Se aplicar\u00e1 una pauta de evaluaci\u00f3n curricular a cada postulante, de acuerdo a los antecedentes presentados.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>PROCESO DE SELECCI\u00d3N<\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table><tbody><tr><td>Publicaci\u00f3n del Concurso P\u00fablico de antecedentes<\/td><td>&nbsp;17 de agosto de 2023 al 23 de agosto de 2023<\/td><\/tr><tr><td>Lugares de Publicaci\u00f3n<\/td><td>En los Siguientes: Portal de empleo <a href=\"http:\/\/www.bne.cl\">www.bne.cl<\/a>P\u00e1gina web municipal <a href=\"http:\/\/www.curarrehue.cl\">www.curarrehue.cl<\/a> &nbsp;<\/td><\/tr><tr><td>Etapa de disponibilidad de Bases, postulaciones y antecedentes.<\/td><td>Entre el 17 agosto 2023 al 23 de agosto de 2023<\/td><\/tr><tr><td>Cierre entrega de antecedentes<\/td><td>23 de agosto de 2023 a las 14:00 Horas &nbsp;<\/td><\/tr><tr><td>Selecci\u00f3n del(la) postulante<\/td><td>Hasta el 25 de agosto de 2023<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p><strong>Descripci\u00f3n del Cargo<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>EJECUTIVO ATENCI\u00d3N DE USUARIOS<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\" type=\"I\">\n<li><strong>Objetivo del Cargo<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table><tbody><tr><td>Brindar atenci\u00f3n inicial y orientaci\u00f3n laboral b\u00e1sica a los\/as usuarios\/as de la OMIL, diferenciando oportunidades de empleo, empleabilidad y\/o derivaci\u00f3n a servicios, dentro y fuera del Municipio.<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\" type=\"I\">\n<li><strong>Funciones Principales<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table><tbody><tr><td>Orientar en tem\u00e1ticas del Mercado Laboral a todos\/as los\/as usuarios\/as que requieran saber caracter\u00edsticas de las ocupaciones y perfiles ocupacionales con mayor empleabilidad a nivel local, de forma simple y de f\u00e1cil comprensi\u00f3n.<\/td><\/tr><tr><td>Entregar orientaci\u00f3n laboral b\u00e1sica a los\/las usuarios\/as, abordando diferentes herramientas de empleabilidad, como el curr\u00edculum vitae, b\u00fasqueda de empleo y entrevista laboral, entre otros, apoy\u00e1ndose en el material de orientaci\u00f3n laboral entregado por SENCE<\/td><\/tr><tr><td>Realizar talleres de apresto laboral en los cuales se aborden diferentes estrategias de empleabilidad, que le permitan a los\/las usuarios\/as aumentar sus opciones de encontrar un trabajo, tomando como referencia el material de orientaci\u00f3n laboral entregado por SENCE. <strong>(*)<\/strong><\/td><\/tr><tr><td>Informar y\/o Derivar a los\/as usuarios\/as acerca de la oferta program\u00e1tica de SENCE en caso de detectar intereses asociados a procesos de capacitaci\u00f3n, evaluaci\u00f3n y certificaci\u00f3n de competencias laborales, nivelaci\u00f3n y\/o continuidad de estudios.&nbsp;<\/td><\/tr><tr><td>Realizar inscripci\u00f3n y\/o actualizaci\u00f3n en Bolsa Nacional de Empleo de todos\/as los\/as usuarios\/as atendidos (empresas y personas), manteniendo actualizada la informaci\u00f3n de los usuarios en el sistema inform\u00e1tico correspondiente.<\/td><\/tr><tr><td>Apoyar la gesti\u00f3n de la OMIL y participaci\u00f3n en actividades de difusi\u00f3n de la oferta program\u00e1tica de SENCE y del territorio.<\/td><\/tr><tr><td>Participar en actividades de intermediaci\u00f3n laboral convocadas por SENCE donde su experticia t\u00e9cnica sea requerida.<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\" type=\"I\">\n<li><strong>Requisitos<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table><tbody><tr><td>Estudios:<\/td><td>Profesional de las Ciencias Sociales, de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duraci\u00f3n otorgado por una Universidad del Estado o reconocida por \u00e9ste. &nbsp; <strong>\u00c1rea de estudio:<\/strong> Ciencias sociales, Administraci\u00f3n, Sub-\u00c1reas Administraci\u00f3n, Psicolog\u00eda, Sociolog\u00eda, Antropolog\u00eda y Filosof\u00eda y Trabajo Social, Gesti\u00f3n P\u00fablica, Pol\u00edtica Social, Administraci\u00f3n. &nbsp;<\/td><\/tr><tr><td>Experiencia:<\/td><td>1 a\u00f1o de experiencia en cargo similar. &nbsp;<\/td><\/tr><tr><td>Deseabilidad:<\/td><td>Cursos de capacitaci\u00f3n en pol\u00edticas p\u00fablicas de empleo, mercado laboral, desarrollo econ\u00f3mico local u otro similar. &nbsp;<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p>*Nota: Este perfil antes descrito s\u00f3lo podr\u00e1 eximirse, en caso de funcionarios con experiencia de a lo menos 1 a\u00f1o desempe\u00f1\u00e1ndose en la OMIL como Ejecutivo de Atenci\u00f3n de P\u00fablico. Para personal nuevo, debe acogerse al perfil, sin excepci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\" type=\"I\">\n<li><strong>Competencias laborales y Nivel Esperado<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table><tbody><tr><td><strong>&nbsp;<\/strong><\/td><td><strong>Competencias Transversales<\/strong><\/td><td><strong>Nivel esperado<\/strong><\/td><td><strong>Competencias<\/strong> <strong>espec\u00edficas<\/strong><\/td><td><strong>Nivel esperado<\/strong><\/td><\/tr><tr><td rowspan=\"3\"><strong>Ejecutivo\/a de atenci\u00f3n a p\u00fablico<\/strong><\/td><td>Comunicaci\u00f3n efectiva <strong>&nbsp;<\/strong><\/td><td>Alto<\/td><td>Orientaci\u00f3n a las personas &nbsp;<\/td><td>Alto<\/td><\/tr><tr><td>Trabajo en equipo <strong>&nbsp;<\/strong><\/td><td>Alto<\/td><td>Flexibilidad &nbsp;<\/td><td>Medio<\/td><\/tr><tr><td>Iniciativa y aprendizaje permanente<\/td><td>Medio<\/td><td>Habilidad administrativa<\/td><td>Medio<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p><strong><u>Nombre del Cargo:<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Ejecutivo de Atenci\u00f3n de usuarios<\/p>\n\n\n\n<p><strong><u>Perfil y requisitos espec\u00edficos de la postulaci\u00f3n<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>El Profesional contratado para los efectos de implementar el programa Fortalecimiento OMIL, deber\u00e1 ejercer el cargo de Ejecutivo Atenci\u00f3n de usuarios, con especialidad o experiencia en el \u00e1rea laboral.<\/p>\n\n\n\n<p>El Perfil a requerir en el llamado a concurso debe apuntar a:<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Jornada:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>1 profesional media jornada<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Remuneraciones<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>$ 571.200.- bruto mensual, por media jornada de los cuales se deducir\u00e1 el 13% impuesto a la renta de honorarios.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Tipo de Contrato<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Honorarios<\/p>\n\n\n\n<p><strong>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Plazo de Contrataci\u00f3n&nbsp;&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; La modalidad de contrato ser\u00e1 a HONORARIOS para reemplazos seg\u00fan lo establece el convenio de Colaboraci\u00f3n FOMIL, SENCE.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>PROYECTO La I. 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