PROCESO DE POSTULACION Y RECEPCION DE ANTECEDENTES:

Las postulaciones definidas en las bases serán para proveer el cargo de:

• 01 TECNICO EXTENSIONSTA DE JORNADA COMPLETA: Programa de

Desarrollo Territorial Indígena, Comuna de CURARREHUE, Área INDAP PUCON

• 01 TECNICO EXTENSIONSTA DE MEDIA JORNADA: Programa de Desarrollo

Territorial Indígena, Comuna de CURARREHUE, Área INDAP PUCON

1.- POSTULACION.

Los postulantes deben presentar sus antecedentes en la oficina de partes de la

Municipalidad de Curarrehue, en agencia de Área INDAP Pucón y/o en oficina Local

Curarrehue, en un sobre cerrado adjuntando todos los antecedentes requeridos, el sobre

debe ser rotulado de la siguiente manera:

• Apellidos del postulante.
• Fono Contacto, fijo o celular.
• Correo electrónico.
• Profesión.
• Detallar claramente al Cargo o los cargos a los cuales postula.

El sobre que no cumpla con los requisitos de rotulación quedará fuera

automáticamente y no será abierto.

La Municipalidad e INDAP se reserva el derecho de solicitar a los postulantes

complementar la documentación requerida, en el evento de que ésta resulte ser

incompleta o insuficiente.

2.- ANTECEDENTES SOLICITADOS:

Los postulantes deberán presentar los siguientes documentos:

2.1 Técnico:

• Currículo ciego, según formato INDAP. Disponible en:

https://www.indap.gob.cl/indap/trabaja-para-indap/equipos-t%C3%A9cnicosexternos/pdti

• Título Técnico; Técnico Universitario en Producción Agrícola, Técnico Agrícola

Nivel Superior acreditado u otro Título Técnico del área agropecuaria, sin

distinción de género (acreditado mediante fotocopia legalizada de Certificado de

Titulo).

• Movilización propia acorde al cargo comprobable (acreditar documentación del

vehículo y dominio propio o exclusividad de uso).

• Licencia de conducir vigente (fotocopia simple).
• Certificado antecedentes (del año en curso). Para aquellos(as) postulantes que

logren avanzar a la etapa de entrevista personal, se les pedirá autorización para

solicitar el “Certificado de Antecedentes para trabajar en el sistema Público” al

Registro Civil. Si el(la) postulante no autoriza tal solicitud, la Municipalidad

entenderá que el postulante no desea continuar con el proceso de selección, y

este se dará por finiquitado. Lo mismo sucederá para quienes, luego de recibido

los certificados desde el Registro Civil, sus antecedentes lo(la) inhabiliten para

cumplir tal función.

• Deseable Experiencia comprobable en trabajo con pequeños agricultores (incluir

Verificadores para acreditar años de trabajo con pequeños productores).

• Deseable Conocimiento y/o experiencia comprobable en producción ovina, bovina,

aviar, equina, porcina, hortalizas bajo plástico y al aire libre, apicultura, praderas,

Agroecología, Medio Ambiente y actividades conexas (incluir verificadores para

acreditar experiencia y/o conocimiento en alguno o todos los rubros indicados).

• Deseables conocimientos en pertinencia cultural Mapuche y/o experiencia laboral

comprobable en asesoría técnica a pequeños agricultores Mapuche (incluir

Verificadores para acreditar años de trabajo con pequeños productores mapuche).

• Deseable Participación en Cursos, talleres o seminarios atingentes a su

especialización rubros antes indicados (incluir verificadores para acreditar

capacitación).

• Deseable inscripción en los registros de consultores INDAP-SIRDS (No

excluyente).

• Contar con computador para uso personal y/o en el trabajo (Indicarlo

explícitamente, declaración simple, en el currículo, entre otros).

• Acreditar conocimientos en Microsoft office, Word, Excel, power point, entre otros,

en currículo, con declaración simple entre otros.

• Certificado de evaluación otorgado por el Instituto de Desarrollo Agropecuario, en

el caso que el postulante, haya prestado servicios en algún programa relacionado

con INDAP (PDTI, PRODESAL, entre otros).

• Proactividad, responsabilidad y compromiso con las labores asignadas.
• Deseable conocimiento del territorio de la comuna de Curarrehue
• Deseable disponibilidad para residir en la comuna de Curarrehue.

3.- LUGAR DE RECEPCION DE POSTULACIONES.

La recepción se realizará desde el viernes 20 agosto 2021 hasta el día lunes 30 de agosto

de 2021 desde las 08:30 hasta las 14:00 hrs. en la oficina de partes de la Municipalidad

de Curarrehue ubicada en Avenida Estadio Nº 550, y/o en agencia de Área INDAP Pucón

ubicada en calle Gerónimo de Alderete Nº512.

Además las bases estará disponibles en la página web http://www.curarrehue.cl y http://www.indap.cl área pucón.

No se recibirán antecedentes fuera de plazo.

4.- CARACTERÍSTICAS ESPECÍFICAS QUE DEBERA CUMPLIR EL PROFESIONAL:

• Conocimientos técnicos, teóricos y prácticos de los principales rubros turísticos

desarrollados en el Territorio al que se encuentra postulando.

• Alto nivel de compromiso, pro actividad, capacidad de gestión, liderazgo tanto en

aspectos técnicos como de trabajo en equipo.

• Capacidad de análisis y toma de decisiones,
• Conocimiento de planificación y de formulación de proyectos productivos.
• Manejo computacional a nivel medio.
• Se valorará el demostrar competencias en planificación, desarrollo territorial rural y

la experiencia en el trabajo de fomento y/o desarrollo rural en municipios.

• Que demuestren experiencia en trabajo con comunidades o productores

Indígenas. (Certificados o Cartas)

 4.1 FUNCIONES DEL CARGO

• Planificar, dirigir, coordinar y controlar el trabajo de los usuarios a cargo.
• Entregar los lineamientos para la provisión del servicio en terreno, en los distintos

ámbitos contemplados en el programa, especialmente en lo relacionado con las

asesorías y apoyo a los usuarios con emprendimientos productivos.

• Planificar la intervención del Programa con la participación de los beneficiarios a su

cargo, de acuerdo a lo planificado, velando por el cumplimiento de los resultados

propuestos en el Plan de trabajo.

• Realizar visitas técnicas a todos los beneficiarios de acuerdo al estándar definido

para esta actividad.

• Asegurar la calidad técnica y coherencia de todas las actividades realizadas por el

equipo técnico permanente y los profesionales que desarrollen actividades

específicas y/o complementarias, con las orientaciones técnicas y estratégicas dadas

por INDAP.

• Formular los proyectos demandados por los beneficiarios de su Unidad Operativa,

en términos de su factibilidad financiera, económica y técnica, velando por proveer

el acompañamiento y las asesorías técnicas que requieren los beneficiarios en la

puesta en marcha y ejecución de las inversiones, para un resultado exitoso del

proyecto.

• Ser un referente técnico en los rubros principales que se desarrollaran en la unidad

territorial correspondiente, el Municipio e INDAP, esto implica entregar

recomendaciones técnicas e instrucciones al respecto, para el apoyo y seguimiento.

En casos justificados proveer asesorías técnicas de especialistas.

• Velar por la Mantención de la información actualizada de los beneficiarios y hacer

análisis que ayuden en la toma de decisiones, para una mejor gestión del programa.

• Entregar al encargado Municipal de la administración financiera la planificación del

uso de los recursos del programa para asegurar la disponibilidad oportuna de estos y

poder cumplir el calendario de actividades programadas de acuerdo al ciclo

productivo (itinerarios técnicos) de los rubros a intervenir.

• Colaborar con la buena administración y ejecución de los recursos aportados por

INDAP y las entidades ejecutoras.

• Proponer a los beneficiarios el destino de los recursos asociados al Capital de

Operación, de acuerdo a las necesidades detectadas en el diagnóstico y al plan de

trabajo definido.

• Coordinar las acciones del programa con las emprendidas por otras instituciones

presentes en el territorio y que cumplan funciones en el ámbito del desarrollo

territorial.

• Informar, orientar y articular a los beneficiarios con relación a los apoyos que

brindan los distintos instrumentos de fomento de INDAP y otras instituciones

públicas y privadas.

• Apoyar el funcionamiento de la Mesa de Coordinación, la planificación de acciones,

uso y rendiciones de los recursos asignados por INDAP.

• Participar en las reuniones técnicas, talleres, capacitaciones u otras actividades que

organice INDAP y la Municipalidad.

• Sistematizar y derivar al Encargado Municipal del Programa, las necesidades

priorizadas por los beneficiarios del Programa, que no puedan ser atendidas por el

convenio.

• Elaborar los informes técnicos que den cuenta de los avances respecto del Plan de

Mediano Plazo y el Plan de Trabajo anual requeridos para el pago de las cuotas

establecidas en el convenio.

• Incorporar las acciones correctivas indicadas por INDAP, con el fin de mejorar las

deficiencias que se hubiesen detectado en el desarrollo del Programa.

• Otras funciones relacionadas con el Programa que INDAP o la Municipalidad

solicite o encomiende.

5.- DE LA PRESELECCION, SELECCION DE LOS POSTULANTES.

5.1 Los postulantes serán evaluados por una Comisión Bipartita formada por

funcionarios del Municipio e INDAP, en base a pauta de evaluación provista por

INDAP.

La comisión bipartita estará integrada de la siguiente manera:

5.2 Se analizará el Curriculum en base a pauta de evaluación.

5.3 En el caso de que los postulantes presentasen evaluaciones deficientes (Evaluación

INDAP menor a 50 puntos o inferior a 5), éstos quedarán fuera de la entrevista

personal, toda vez que éstas tengan 2 años de antigüedad. Cumplidos los 2 años de

evaluación deficiente, podrán pasar a entrevista personal, siempre y cuando califiquen

en la Evaluación Curricular.

5.4 El puntaje mínimo en evaluación curricular para pasar a entrevista personal es de 60

puntos.

5.5 A partir de esta evaluación, se conformará una lista priorizada de los postulantes que

hayan obtenido las mayores puntuaciones, los cuales se someterán a entrevista, en

donde también participarán representantes de los usuarios.

5.6 La entrevista personal se regirá por la Pauta de Entrevista Personal provista por

INDAP (anexo). Cada integrante de la comisión asignará un puntaje por pregunta,

cuyas sumas ponderadas definirán el puntaje final de cada candidato.

5.7 En base a los resultados del punto anterior, se conformará una terna con las tres

mayores puntuaciones.

5.8 La comisión Bipartita comunicará por escrito a los Representantes de los usuarios, al

Director Regional de INDAP y a la contraparte del Municipio la conformación de la

terna, quienes a partir de esa fecha deberán acordar, dentro de un periodo no superior

a 10 días hábiles, la persona que ocupará el cargo correspondiente.

INDAP Municipio

Jefe de Área (preside la Comisión

Bipartita) y/o Ejecutivo Integral del

territorio.

2 representantes de la Entidad

Ejecutora (contraparte del

programa debe ser uno de ellos)

5.9 De no existir consenso, se seleccionará al postulante con mayor puntaje.

5.10 La contratación de los servicios, será de exclusiva responsabilidad del municipio,

en razón de ello, no existirá vínculo laboral ni contractual de ninguna especie con

INDAP.

5.11 El concurso podrá declararse desierto en la etapa de preselección curricular y en

la de selección, es decir, al evaluar los currículos o una vez terminada la entrevista

personal. Esto ocurrirá siempre que ninguno de los postulantes alcance el perfil

buscado para el cargo.

5.12 Los seleccionados serán notificados vía correo electrónico, o teléfono o celular.

6.- DEL OBJETIVO DEL PROGRAMA.

El Programa de Desarrollo Territorial Indígena (PDTI), está orientado a fortalecer las

distintas estrategias de la economía de los pueblos originarios, comprendiendo a sus

familias, las comunidades o cualquier otra forma de organización, en base a las

actividades silvoagropecuarias y conexas, de acuerdo a su propia visión de desarrollo.

7.- ETAPAS DEL CONCURSO.

Recepción de antecedentes Desde el 20 de agosto y hasta el 30 de

agosto de 2021, a las 14:00 hrs, oficina de Partes Municipalidad de Curarrehue ubicada en Avenida Estadio Nº 550, o en la oficina de partes del Área INDAP Pucón, ubicada en calle G. de Alderete

Nº512.

Acto de Apertura de Sobres 30 de agosto de 2021 Evaluación 30 de agosto de 2021 Entrevistas 01 de septiembre de 2021 Reunión Comisión Tripartita Adjudicación, notificación 02 y 03 de Septiembre de 2021

Fecha de inicio funciones 06 de septiembre de 2021