Según lo dispuesto en el Titulo II de la Ley N° 18.883, Estatuto Administrativo para Funcionarios Municipales y en la Ley N° 18.695, Orgánica Constitucional de Municipalidades, La Municipalidad de Curarrehue llama a Concurso Público para proveer el cargo de Director de Obras Municipales, cargo correspondiente a la Planta Directiva, grado 8º de la E.U.M., para desempeñarse en la Dirección de Obras Municipales.
| PERFIL DE CARGO
Director de Obras Municipales, cargo correspondiente a la Planta Directivos, grado 8º de la E.U.M., para desempeñarse en la Dirección de Obras Municipales. |
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| I. Antecedentes Generales | |
| Nombre del Cargo | Director de Obras Municipales |
| Dependencia | Dirección de Obras Municipales – Alcaldía |
| Jefe Directo | Alcalde |
| Grado | Planta Directivos, grado 8º de la E.U.M. |
| II Requisitos Formales | |
| Estudios Requeridos | Título Arquitecto, de Ingeniero Civil, de Ingeniero Constructor Civil o de Constructor Civil. |
| Estudios o Cursos de
Especialización Deseables |
Accesibilidad universal
Desarrollo económico Local Inspección técnica de Obras. |
| Trayectoria Laboral Mínima | Se requerirá experiencia en planificación urbanística y experiencia laboral de a lo menos 2 años en Municipalidades en funciones propias del cargo. |
| Trayectoria Laboral Deseable | 2 años en Municipalidades en funciones propias del cargo Dirección de Obras
Municipales. Experiencia en planificación urbanística (comprobable) Experiencia en tramitación de permisos de edificación y recepción definitiva de proyectos. (comprobable) Construcción y diseño. |
| III. Principales Funciones
Las funciones del cargo Director de Obras Municipales Grado 8º de la E.M.S., será desempeñarse Director de Obras para la Municipalidad de Curarrehue, cuyas principales funciones son:
Le corresponderá como funciones descritas en la Ley General de Urbanismo y Construcciones, Artículo 9º: a) Estudiar los antecedentes, dar los permisos de ejecución de obras, conocer de los reclamos durante las faenas y dar recepción final de ellas, todo de acuerdo a las disposiciones sobre construcción contempladas en esta Ley, la Ordenanza General, los Planes Reguladores, sus Ordenanzas Locales y las Normas y Reglamentos respectivos aprobados por el Ministerio de la Vivienda y Urbanismo; b) Dirigir las construcciones municipales que ejecute directamente el Municipio, y supervigilar estas construcciones cuando se contraten con terceros. • Asimismo, corresponderá efectuar las funciones descritas en Ley № 18.695, Orgánica Constitucional de Municipalidades, en su Artículo 24º:
a) Velar por el cumplimiento de las disposiciones de la Ley General de Urbanismo y Construcciones, del plan regulador comunal y de las ordenanzas correspondientes, para cuyo efecto gozará de las siguientes atribuciones específicas: b) Dar aprobación a las fusiones, subdivisiones y modificaciones de deslindes de predios en las áreas urbanas, de extensión urbana, o rurales en caso de aplicación del artículo 55 de la Ley General de Urbanismo y Construcciones; c) Dar aprobación a los anteproyectos y proyectos de obras de urbanización y edificación y otorgar los permisos correspondientes, previa verificación de que éstos cumplen con los aspectos a revisar de acuerdo a la Ley General de Urbanismo y Construcciones. d) Fiscalizar la ejecución de dichas obras hasta el momento de su recepción, y Recibirse de las obras y autorizar su uso, previa verificación de que éstas cumplen con los aspectos a revisar de acuerdo a la Ley General de Urbanismo y Construcciones. e) Fiscalizar las obras en uso, a fin de verificar el cumplimiento de las disposiciones legales y técnicas que las rijan; f) Aplicar normas ambientales relacionadas con obras de construcción y urbanización; g) Confeccionar y mantener actualizado el catastro de las obras de urbanización y edificación realizadas en la comuna; h) Ejecutar medidas relacionadas con la vialidad urbana y rural y pronunciarse sobre los informes de mitigación de impacto vial presentados en la comuna a petición de la secretaría regional ministerial de Transportes y Telecomunicaciones o de la dirección de Tránsito y Transporte Públicos Municipal respectiva; Dirigir las construcciones que sean de responsabilidad municipal, sean ejecutadas directamente o a través de terceros, y i) Dirigir las construcciones que sean de responsabilidad municipal, sean ejecutadas directamente o a través de terceros, j) En general, aplicar las normas legales sobre construcción y urbanización en la comuna. |
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LA MUNICIPALIDAD DE CURARREHUE
Requiere contratar los cargos que a continuación se detallan:
| CAT. | CTDAD | CARGO | N° HORAS | CALIDAD | SUELDO LIQUIDO |
| A | 1 | QUIMICO FARMACEUTICO | 44 | CONTRATA | $1.800.000 |
A desempeñarse en, DSM Curarrehue.
Requisitos generales:
Requisitos específicos:
Interesados: Enviar Antecedentes a la brevedad
Comunicarse con el Departamento de Salud Municipal de Curarrehue al correo electrónico
La Municipalidad de Curarrehue requiere contratar los cargos que a continuación se detallan:
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CAT. |
CTDAD |
CARGO |
N° HORAS |
CALIDAD |
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A |
1 |
QUIMICO FARMACEUTICO |
44 |
CONTRATA |
|
A |
1 |
MEDICO |
44 |
HONORARIOS
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A desempeñarse en, DSM Curarrehue.
Requisitos generales:
a) Los establecidos en la Ley 19.378 y Estatuto de Atención Primaria de Salud
b) Disponibilidad inmediata
Requisitos específicos:
a) Título Profesional
Interesados: Enviar Antecedentes a la brevedad
Comunicarse con el Departamento de Salud Municipal de Curarrehue al correo electrónico
direccion.dsmcurarrehue@gmail.com
CONTRATACIÓN A HONORARIOS PARA PROVEER EL SIGUIENTE CARGO:
“PROFESIONAL PROGRAMA MUJERES JEFA DE HOGAR, COMUNA CURARREHUE”
La misión del Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género (SERNAMEG), es fortalecer las autonomías y derechos de las mujeres, reconociendo sus diversidades, a través de la implementación de Políticas, Planes y Programas de Igualdad y Equidad de Género, aportando a la transformación cultural del país.
La Agenda de Género, plantea una serie de desafíos para las políticas y programas que implementa el SERNAMEG, instrumentos que deben orientarse a fomentar la equidad de género y el desarrollo integral de las mujeres y, contribuyendo a su autonomía económica, física y política; teniendo en cuenta tanto la diversidad y las inequidades que afectan a diferentes colectivos de mujeres, que constituyen situaciones de discriminación que se entrecruzan y se expresan en territorios con características específicas.
En este marco, el SERNAMEG implementa diversas iniciativas para fortalecer la autonomía económica de las mujeres y promover su incorporación, mantención y desarrollo en el mundo del trabajo remunerado, el emprendimiento y la generación de ingresos. Para ejecutar el Programa Mujeres Jefas de Hogar en la comuna de Curarrehue se requiere proveer 1 cargos de Profesional a honorarios para el Programa Mujeres Jefa de Hogar.
| CARGO | Profesional Programa Mujeres Jefas de Hogar SernamEG |
| TIPO CONTRATO | Honorarios |
| VACANTES | 1 |
| MONTO CARGO 1 | $965.940.- BRUTO.- |
| JORNADA DE TRABAJO | Completa |
| LUGAR DE DESEMPEÑO | Municipalidad de Curarrehue |
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OBJETIVO DEL CARGO |
Implementar Programa Mujeres Jefas de Hogar en la comuna, con el objeto de fortalecer la autonomía económica de las mujeres. |
Se requiere Profesional Psicólogo (a) DSM CURARREHUE
La Municipalidad de Curarrehue requiere contratar a modalidad Honorarios, el cargo que a continuación se detalla:
| CATEGORIA | CANTIDAD | CARGO | N° HORAS |
| B | 1 | PSICOLOGO (A) | 44 |
A desempeñarse en, DSM Curarrehue.
Requisitos generales:
Requisitos específicos:
Interesados: Enviar Antecedentes hasta el jueves 12 de octubre de 2021
Comunicarse con el Departamento de Salud Municipal de Curarrehue al correo electrónico secretaria.dsmcurarrehue@salud.curarrehue.cl
Se requiere Profesional Psicólogo (a) DSM CURARREHUE
La Municipalidad de Curarrehue requiere contratar a modalidad Honorarios, el cargo que a continuación se detalla:
| CATEGORIA | CANTIDAD | CARGO | N° HORAS |
| B | 1 | PSICOLOGO (A) | 44 |
A desempeñarse en, DSM Curarrehue.
Requisitos generales:
Requisitos específicos:
Interesados: Enviar Antecedentes hasta el jueves 12 de octubre de 2021
Comunicarse con el Departamento de Salud Municipal de Curarrehue al correo electrónico secretaria.dsmcurarrehue@salud.curarrehue.cl
ENFERMERO(A) PARA CURARREHUE
Se requiere Profesional Enfermero (a)
DSM CURARREHUE
La Municipalidad de Curarrehue requiere contratar a modalidad Honorarios, el cargo que a continuación se detalla:
| CATEGORIA | CANTIDAD | CARGO | N° HORAS |
| B | 1 | ENFERMERO (A) | 44 |
A desempeñarse en, DSM Curarrehue.
Requisitos generales:
Requisitos específicos:
Interesados: Enviar Antecedentes hasta el jueves 30 de septiembre de 2021
Comunicarse con el Departamento de Salud Municipal de Curarrehue al correo electrónico secretaria.dsmcurarrehue@salud.curarrehue.cl
QUIMICO FARMACEUTICO PARA CURARREHUE
Se requiere Químico Farmacéutico
Unidad Farmacia CESFAM CURARREHUE
La Municipalidad de Curarrehue requiere contratar a modalidad Honorarios, el cargo que a continuación se detalla:
| CATEGORIA | CANTIDAD | CARGO | N° HORAS |
| A | 1 | QUIMICO FARMACEUTICO | 44 |
A desempeñarse en Servicio de Farmacia, CESFAM Curarrehue.
Requisitos generales:
Requisitos específicos:
Interesados: Enviar Antecedentes hasta el jueves 16 de septiembre de 2021
Comunicarse con el departamento de Salud Municipal de Curarrehue al correo electrónico secretaria.dsmcurarrehue@salud.curarrehue.cl
PROCESO DE POSTULACION Y RECEPCION DE ANTECEDENTES:
Las postulaciones definidas en las bases serán para proveer el cargo de:
Desarrollo Territorial Indígena, Comuna de CURARREHUE, Área INDAP PUCON
Territorial Indígena, Comuna de CURARREHUE, Área INDAP PUCON
1.- POSTULACION.
Los postulantes deben presentar sus antecedentes en la oficina de partes de la
Municipalidad de Curarrehue, en agencia de Área INDAP Pucón y/o en oficina Local
Curarrehue, en un sobre cerrado adjuntando todos los antecedentes requeridos, el sobre
debe ser rotulado de la siguiente manera:
El sobre que no cumpla con los requisitos de rotulación quedará fuera
automáticamente y no será abierto.
La Municipalidad e INDAP se reserva el derecho de solicitar a los postulantes
complementar la documentación requerida, en el evento de que ésta resulte ser
incompleta o insuficiente.
2.- ANTECEDENTES SOLICITADOS:
Los postulantes deberán presentar los siguientes documentos:
2.1 Técnico:
https://www.indap.gob.cl/indap/trabaja-para-indap/equipos-t%C3%A9cnicosexternos/pdti
Nivel Superior acreditado u otro Título Técnico del área agropecuaria, sin
distinción de género (acreditado mediante fotocopia legalizada de Certificado de
Titulo).
vehículo y dominio propio o exclusividad de uso).
logren avanzar a la etapa de entrevista personal, se les pedirá autorización para
solicitar el “Certificado de Antecedentes para trabajar en el sistema Público” al
Registro Civil. Si el(la) postulante no autoriza tal solicitud, la Municipalidad
entenderá que el postulante no desea continuar con el proceso de selección, y
este se dará por finiquitado. Lo mismo sucederá para quienes, luego de recibido
los certificados desde el Registro Civil, sus antecedentes lo(la) inhabiliten para
cumplir tal función.
Verificadores para acreditar años de trabajo con pequeños productores).
aviar, equina, porcina, hortalizas bajo plástico y al aire libre, apicultura, praderas,
Agroecología, Medio Ambiente y actividades conexas (incluir verificadores para
acreditar experiencia y/o conocimiento en alguno o todos los rubros indicados).
comprobable en asesoría técnica a pequeños agricultores Mapuche (incluir
Verificadores para acreditar años de trabajo con pequeños productores mapuche).
especialización rubros antes indicados (incluir verificadores para acreditar
capacitación).
excluyente).
explícitamente, declaración simple, en el currículo, entre otros).
en currículo, con declaración simple entre otros.
el caso que el postulante, haya prestado servicios en algún programa relacionado
con INDAP (PDTI, PRODESAL, entre otros).
3.- LUGAR DE RECEPCION DE POSTULACIONES.
La recepción se realizará desde el viernes 20 agosto 2021 hasta el día lunes 30 de agosto
de 2021 desde las 08:30 hasta las 14:00 hrs. en la oficina de partes de la Municipalidad
de Curarrehue ubicada en Avenida Estadio Nº 550, y/o en agencia de Área INDAP Pucón
ubicada en calle Gerónimo de Alderete Nº512.
Además las bases estará disponibles en la página web http://www.curarrehue.cl y http://www.indap.cl área pucón.
No se recibirán antecedentes fuera de plazo.
4.- CARACTERÍSTICAS ESPECÍFICAS QUE DEBERA CUMPLIR EL PROFESIONAL:
desarrollados en el Territorio al que se encuentra postulando.
aspectos técnicos como de trabajo en equipo.
la experiencia en el trabajo de fomento y/o desarrollo rural en municipios.
Indígenas. (Certificados o Cartas)
4.1 FUNCIONES DEL CARGO
ámbitos contemplados en el programa, especialmente en lo relacionado con las
asesorías y apoyo a los usuarios con emprendimientos productivos.
cargo, de acuerdo a lo planificado, velando por el cumplimiento de los resultados
propuestos en el Plan de trabajo.
para esta actividad.
equipo técnico permanente y los profesionales que desarrollen actividades
específicas y/o complementarias, con las orientaciones técnicas y estratégicas dadas
por INDAP.
en términos de su factibilidad financiera, económica y técnica, velando por proveer
el acompañamiento y las asesorías técnicas que requieren los beneficiarios en la
puesta en marcha y ejecución de las inversiones, para un resultado exitoso del
proyecto.
territorial correspondiente, el Municipio e INDAP, esto implica entregar
recomendaciones técnicas e instrucciones al respecto, para el apoyo y seguimiento.
En casos justificados proveer asesorías técnicas de especialistas.
análisis que ayuden en la toma de decisiones, para una mejor gestión del programa.
uso de los recursos del programa para asegurar la disponibilidad oportuna de estos y
poder cumplir el calendario de actividades programadas de acuerdo al ciclo
productivo (itinerarios técnicos) de los rubros a intervenir.
INDAP y las entidades ejecutoras.
Operación, de acuerdo a las necesidades detectadas en el diagnóstico y al plan de
trabajo definido.
presentes en el territorio y que cumplan funciones en el ámbito del desarrollo
territorial.
brindan los distintos instrumentos de fomento de INDAP y otras instituciones
públicas y privadas.
uso y rendiciones de los recursos asignados por INDAP.
organice INDAP y la Municipalidad.
priorizadas por los beneficiarios del Programa, que no puedan ser atendidas por el
convenio.
Mediano Plazo y el Plan de Trabajo anual requeridos para el pago de las cuotas
establecidas en el convenio.
deficiencias que se hubiesen detectado en el desarrollo del Programa.
solicite o encomiende.
5.- DE LA PRESELECCION, SELECCION DE LOS POSTULANTES.
5.1 Los postulantes serán evaluados por una Comisión Bipartita formada por
funcionarios del Municipio e INDAP, en base a pauta de evaluación provista por
INDAP.
La comisión bipartita estará integrada de la siguiente manera:
5.2 Se analizará el Curriculum en base a pauta de evaluación.
5.3 En el caso de que los postulantes presentasen evaluaciones deficientes (Evaluación
INDAP menor a 50 puntos o inferior a 5), éstos quedarán fuera de la entrevista
personal, toda vez que éstas tengan 2 años de antigüedad. Cumplidos los 2 años de
evaluación deficiente, podrán pasar a entrevista personal, siempre y cuando califiquen
en la Evaluación Curricular.
5.4 El puntaje mínimo en evaluación curricular para pasar a entrevista personal es de 60
puntos.
5.5 A partir de esta evaluación, se conformará una lista priorizada de los postulantes que
hayan obtenido las mayores puntuaciones, los cuales se someterán a entrevista, en
donde también participarán representantes de los usuarios.
5.6 La entrevista personal se regirá por la Pauta de Entrevista Personal provista por
INDAP (anexo). Cada integrante de la comisión asignará un puntaje por pregunta,
cuyas sumas ponderadas definirán el puntaje final de cada candidato.
5.7 En base a los resultados del punto anterior, se conformará una terna con las tres
mayores puntuaciones.
5.8 La comisión Bipartita comunicará por escrito a los Representantes de los usuarios, al
Director Regional de INDAP y a la contraparte del Municipio la conformación de la
terna, quienes a partir de esa fecha deberán acordar, dentro de un periodo no superior
a 10 días hábiles, la persona que ocupará el cargo correspondiente.
INDAP Municipio
Jefe de Área (preside la Comisión
Bipartita) y/o Ejecutivo Integral del
territorio.
2 representantes de la Entidad
Ejecutora (contraparte del
programa debe ser uno de ellos)
5.9 De no existir consenso, se seleccionará al postulante con mayor puntaje.
5.10 La contratación de los servicios, será de exclusiva responsabilidad del municipio,
en razón de ello, no existirá vínculo laboral ni contractual de ninguna especie con
INDAP.
5.11 El concurso podrá declararse desierto en la etapa de preselección curricular y en
la de selección, es decir, al evaluar los currículos o una vez terminada la entrevista
personal. Esto ocurrirá siempre que ninguno de los postulantes alcance el perfil
buscado para el cargo.
5.12 Los seleccionados serán notificados vía correo electrónico, o teléfono o celular.
6.- DEL OBJETIVO DEL PROGRAMA.
El Programa de Desarrollo Territorial Indígena (PDTI), está orientado a fortalecer las
distintas estrategias de la economía de los pueblos originarios, comprendiendo a sus
familias, las comunidades o cualquier otra forma de organización, en base a las
actividades silvoagropecuarias y conexas, de acuerdo a su propia visión de desarrollo.
7.- ETAPAS DEL CONCURSO.
Recepción de antecedentes Desde el 20 de agosto y hasta el 30 de
agosto de 2021, a las 14:00 hrs, oficina de Partes Municipalidad de Curarrehue ubicada en Avenida Estadio Nº 550, o en la oficina de partes del Área INDAP Pucón, ubicada en calle G. de Alderete
Nº512.
Acto de Apertura de Sobres 30 de agosto de 2021 Evaluación 30 de agosto de 2021 Entrevistas 01 de septiembre de 2021 Reunión Comisión Tripartita Adjudicación, notificación 02 y 03 de Septiembre de 2021
Fecha de inicio funciones 06 de septiembre de 2021