CONSEJO COMUNAL DE ORGANIZACIONES DE LA SOCIEDAD CIVIL

¿QUÉ ES?

• Órgano asesor de la Municipalidad.
• Compuesto por representantes de la Comunidad Organizada.
• Objetivo: Asegurar participación de la comunidad local en el progreso económico, social y cultural de la comuna.

¿QUIÉNES LO INTEGRAN?

• Alcalde lo Preside.
• 2 Consejeros de Organizaciones Comunitarias de carácter territorial o JJVV.
• 5 Consejeros de Organizaciones comunitarias de carácter funcional.
• 3 Consejeros de Organizaciones de interés público ‐ Comunidades Indígenas, Asociaciones Indígenas, Bomberos.
• 2 Consejeros representantes de asociaciones gremiales y/o sindicales.
• 2 Consejeros representantes de otras actividades relevantes para el desarrollo económico social y cultural.

¿DURACIÓN DEL CONSEJO COMUNAL?

• El Consejo debe elegirse cada 4 años.

¿REQUISITOS PARA SER CONSEJERO?

1. Certificado de Personería Jurídica vigente.
2. Acreditar domicilio en la Comuna de Curarrehue.
3. Individualización del Postulante al Consejo Comunal (Según formulario a entregar en la Secretaría Municipal).
4. Sus directores deben estar acreditados en el Tribunal electoral.
5. Acreditar el cumplimiento de los requisitos del Art. 94 y 95 de la Ley Orgánica Constitucional de Municipalidades, por parte del representante, al momento de la elección.

¿ATRIBUCIONES DEL CONSEJERO?

• Participar (voz y voto).
• Elegir y ser elegido.
• Acceder a la información que sea de Conocimiento del Consejo.
• Recibir información de los temas de interés general.
• Presentar ideas, propuestas, proyectos.

¿OBLIGACIONES DEL CONSEJERO?

• Asistir a las Sesiones del Consejo Comunal de la Sociedad Civil.
• Dar cuenta de su gestión anual a la Institución de la cual es representante.
• Acatar los acuerdos tomados legalmente por el Consejo de la   Sociedad Civil.
• Cumplir los cometidos que se le encomienden.

¿QUÉ FUNCIÓN CUMPLE?

• Debe pronunciarse sobre:
  • Cuenta Pública del Alcalde.
  • Cobertura y Eficiencia Servicios Municipales.
  • Presupuesto de Inversión.
  • PLADECO.
  • Plan Regulador.

¿CÓMO INSCRIBIRSE?

• En Secretaría Municipal.
• Dentro del Plazo (del 04 de septiembre hasta 03 de octubre 2025).
• Llenar Formulario del Estamento que corresponda.
• Certificar requisitos de la Ley.

La Ilustre Municipalidad de Curarrehue requiere contratar a un(a) Profesional en el cargo de Profesional del Programa Mujeres Jefas de Hogar, dependiente de la Dirección de Programas Sociales de la Municipalidad de Curarrehue, para desempeñarse en el equipo comunal del PMJH Curarrehue, según lo establecido en el convenio suscrito con el Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género (SernamEG), Región de La Araucanía.

📌 Bases disponibles en: www.curarrehue.cl
📌 Recepción de antecedentes: Desde el 30 de julio hasta el 08 de agosto de 2025
📌 Lugar: Oficina de Partes de la Municipalidad, Av. Estadio N° 550, Curarrehue
📌 Horario: De 08:00 a 14:00 horas

¡Invitamos a todas las personas interesadas que cumplan los requisitos establecidos a postular dentro del plazo indicado!

ORD. N°789 REVOCA CONCURSO GRADO 12° PROFESIONAL

BASES DE CONCURSO PÚBLICO CARGO DIRECTOR DE CESFAM MUNICIPALIDAD DE CURARREHUE

Daniel Parra Calabrano

Alcalde de Curarrehue

Universidad de La Frontera inicia proceso de acompañamiento a municipios de La Araucanía para la Transformación Digital del Estado

En el marco del Plan de Acompañamiento Municipal de la Ley N°21.180, se realizó la primera reunión entre el equipo de Gestión del Cambio y los municipios de la región, marcando el inicio de un trabajo colaborativo para enfrentar los desafíos de la digitalización.

Con el objetivo de apoyar el proceso de implementación de la Ley de Transformación Digital del Estado, se llevó a cabo la primera reunión entre el equipo de la línea de Gestión del Cambio Institucional del programa “Municipios Conectados” y el equipo de transformación digital de cada municipio de la Región de La Araucanía. Esta instancia marca el inicio de una etapa clave en el proceso de modernización del Estado a nivel local.

Durante la reunión, se presentó el enfoque de trabajo de la línea de Gestión del Cambio, el cual busca acompañar a los municipios en su transición hacia un modelo digital, identificando brechas, resistencias y oportunidades para fortalecer las capacidades internas. A través de un trabajo conjunto, se espera consolidar equipos locales capaces de liderar los cambios que implica la transformación digital.

“Desde Curarrehue vemos en la transformación digital una herramienta fundamental para fortalecer el vínculo entre el municipio y nuestras comunidades, especialmente en territorios alejados o de difícil acceso. Este proceso nos permite avanzar hacia una gestión más inclusiva, moderna y conectada con las necesidades reales de nuestra gente”, destacó el alcalde de Curarrehue, Daniel Parra Calabrano.

Uno de los hitos relevantes de la jornada fue la aplicación de una encuesta diagnóstica, diseñada para conocer la percepción del equipo municipal sobre los avances, desafíos en materia de gestión del cambio en el contexto de la Ley de Transformación Digital del Estado (Ley N°21.180). Este instrumento permitirá ajustar las estrategias de acompañamiento a la realidad de cada territorio.

Asimismo, se abordaron temas relacionados con los procedimientos administrativos que los municipios deberán priorizar e ingresar en la plataforma CPAT, considerando su relevancia en la gestión interna. Para ello, se acordó gestionar una reunión con las Secretarías Municipales, en busca de definir y jerarquizar estos procedimientos clave.

Por último, se informaron las fechas tentativas para las capacitaciones presenciales en Gestión del Cambio Institucional y Principio de Interoperabilidad, las cuales se desarrollarán durante los meses de mayo y junio en las ciudades de Angol, Temuco y Pucón, según la zona territorial correspondiente a cada municipio.

Esta reunión marca un primer paso en el trabajo conjunto entre el Gobierno Digital, la Universidad de La Frontera y los municipios de La Araucanía, con el propósito de avanzar hacia una gestión pública más eficiente, digital e inclusiva, centrada en mejorar la calidad de vida de las personas.

ATENCIÓN: Cierre temporal en el Parque Nacional Villarrica

La Municipalidad de Curarrehue informa que, según lo dispuesto en la Resolución N° 44/2025 de CONAF Araucanía, y debido a la emergencia por incendios forestales, se ordena el cierre temporal de los siguientes sectores del Parque Nacional Villarrica a contar del 11 de febrero de 2025:

Sector Puesco – Lanín

Sendero Villarrica Traverse

Este cierre se mantendrá hasta que las condiciones de seguridad permitan su reapertura, lo que será informado oportunamente por CONAF Araucanía.

Pedimos a la comunidad y visitantes acatar esta medida de prevención para resguardar la seguridad de todos y proteger nuestro entorno natural.

MEDICO PARA CURARREHUE

Se requiere Profesional Medico para DSM Curarrehue

La Municipalidad de Curarrehue requiere contratar a modalidad Honorarios, por el cargo que a continuación se detalla:

A desempeñarse en el Departamento de Salud Municipal de Curarrehue en CESFAM y/o Postas Rurales, ley 19.378.

Requisitos

– Título profesional

Interesados/as: Comunicarse con el departamento de Salud Municipal de Curarrehue al correo electrónico: cesfamcurarrehue@gmail.com

dirección.dsmcurarrehue@gmail.com

CITACIÓN A REUNIÓN SORTEO DIRECTOR/A INTEGRANTE DE LA COMISIÓN DE CONCURSO JEFATURA DAEM MUNICIPAL

A DIRECTORES DE ESCUELAS DE LA MUNICIPALIDAD DE CURARREHUE

De acuerdo a lo establecido en el artículo 34 J, de la Ley 20501, Calidad y Equidad de la Educación, tengo el agrado de invitarlos al proceso denominado “Sorteo Público del o la Directora integrante de la comisión del concurso de Jefatura DAEM”,  convocado  mediante decreto municipal N° 958 de fecha 22 de Mayo de 2024.

Este acto se realizará el día 9 de Julio a las 11.00 horas en la oficina de Alcaldía de la Municipalidad de Curarrehue.

Agradeciendo desde ya su presencia, se despide muy cordialmente

MARÍA CRISTINA URRA PARRA
REPRESENTANTE DEL SOSTENEDOR
Por Delegación Decreto Municipal N°480 del 1/03/24

SE INFORMA A LA COMUNIDAD QUE EL PERÍODO DE RENOVACIÓN DE PATENTES DE ALCOHOLES PARA EL SEGUNDO SEMESTRE DEL AÑO 2024 YA HA COMENZADO.

1. PRESENTAR LA DOCUMENTACIÓN REQUERIDA

• A) DECLARACIÓN JURADA (NOTARIAL O ANTE REGISTRO CIVIL), DE NO ESTAR AFECTO A LO ESTIPULADO EN EL ARTICULO Nº 4 DE LA LEY N º 19.925, (LEY DE ALCOHOLES).
• B) CERTIFICADO DE ANTECEDENTES, PARA FINES ESPECIALES: REGISTRO CIVIL.
• C) DECLARACIÓN DE IVA MES DE MAYO 2024. (FOTOCOPIA).
• D) DECLARAR PROPAGANDA SI CORRESPONDE EN SUS LOCALES Y OTROS LUGARES RELACIONADOS CON SU ACTIVIDAD. TRAER FOTOGRAFÍAS CON SUS RESPECTIVAS MEDIDAS.
• E) LAS DECLARACIONES JURADAS NOTARIALES O REGISTRO CIVIL Y CERTIFICADOS DE ANTECEDENTES, DEBERAN TENER FECHA DE EMISIÓN MÁXIMA DE 30 DIAS, ANTES DE SU RECEPCIÓN POR PARTE DEL MUNICIPIO.
• F) PLAZO PARA ENTREGA DE LOS ANTECEDENTES HASTA EL DIA 28 DE JUNIO DE 2024, (EN OFICINA DE RENTAS Y PATENTES O VÍA CORREO ELECTRÓNICO deprentasypatentes@gmail.com).
• G) ENTREGA DE RESOLUCIÓN SANITARIA ACTUALIZADA DE LOS LOCALES QUE HAN REALIZADO CAMBIO DE RAZON SOCIAL Y NO HAN REGULARIZADO ANTE MUNICPIO, LA QUE DEBE CONCORDAR CON LA INFORMACION DEL SII.
• H) CERTIFICADO DE ALMACENAMIENTO DE GAS LICUADO, OTORGADO POR S.E.C SOLO EN CASO DE VENTA.

2. CUMPLIR CON LOS REQUISITOS LEGALES:

• NO TENER DEUDAS PENDIENTES CON LA MUNICIPALIDAD.
• NO HABER SIDO SANCIONADO/A POR INFRACCIONES GRAVES A LA LEY N° 19.925.
• CUMPLIR CON LAS NORMAS DE SEGURIDAD Y SALUBRIDAD ESTABLECIDAS EN LA NORMATIVA VIGENTE

¡NO LO OLVIDE! LA RENOVACIÓN OPORTUNA DE SU PATENTE DE ALCOHOLES ES UN REQUISITO LEGAL PARA PODER CONTINUAR OPERANDO SU NEGOCIO DE MANERA REGULAR.